Full Support Recruiting
AIで速くする。人で深くする。
効率化しても、関係性は自動化しない。
採用を「作業」から「関係構築プロジェクト」へ。
Issues
内定承諾率が上がらない。選考を通過しても「辞退」が続く。なぜ選ばれないのか、原因がわからない。
選考途中で離脱される。応募は来るのに、最終面接まで残らない。候補者の気持ちが見えない。
採用が属人化している。担当者が変わると採用の質が落ちる。再現できる仕組みがない。
自社の魅力が言語化できない。「うちの会社のいいところ」を候補者に伝えられていない。
AIを使ってみたが、薄い。スカウト文章を自動生成しても、返信率は変わらない。何かが足りない。
入社後にすぐ辞める。せっかく採っても、3ヶ月で退職。採用コストが無駄になっている。
Our Philosophy
私たちは採用を「作業」ではなく、候補者との関係構築プロジェクトとして捉えています。
人が転職を決める理由はシンプルです。「この会社、なんかいい」という愛着が生まれたとき、人は動く。AIで速くできる部分は速くする。でも、候補者の不安に向き合い、覚悟を共有し、内定理由を言語化する——そこだけは、人間がやり切る。
思想なきAXは自動化。思想あるAXは文化になる。
Three Layers
Why — 思想
Aichaku Recruiting
なぜ選ばれるのか、なぜ残るのかを言語化する。採用の「目的」と「姿勢」を設計し直す思想フレーム。
How — 設計
Recruiting AX Studio
AIでやるべき領域と、人がやるべき領域を切り分け、判断軸を仕組みに埋め込む。属人化しない採用構造をつくる。
Do — 実行
Full Support RPO
思想に合う人だけに向き合い、数ではなく「合致」を追う。入社後の定着まで、結果が出るまでやり切る実行部隊。
Service Packages
採用の課題は会社によって異なります。全部入りの伴走型から、特定の課題だけを解決する単品型まで。必要なものを、必要なだけ。
Full Support Recruiting — Full Package
採用戦略の設計から、スカウト・面接・オペレーション・AI実装まで。すべてを一気通貫で支援する、最も手厚い伴走型パッケージ。「採用を丸ごと任せたい」「何から始めればいいかわからない」企業に最適です。
詳しく相談するPackage 02
by Consulting
採用戦略・選考フロー・ペルソナ設計を丸ごと構築。実行は内製で行い、設計や戦略だけをプロに伴走してほしい企業向け。
Package 03
by Scout
母集団が足りない・スカウト返信率が低い課題に特化。ターゲット設計から文章生成・媒体運用・効果分析まで代行します。
Package 04
by Interview
内定承諾率の向上に特化。面談アジェンダ設計・面接官トレーニング・志望度上げ面談の代行までをカバーします。
Package 05
by Training
採用担当・面接官の内製化を支援。「愛着採用」思想のインストールから、面談スキルワークショップまで実施。
Package 06
by Operation
採用の事務・管理業務を丸ごと代行。日程調整・応募者管理・進捗管理など。採用担当がコア業務に集中できる環境をつくります。
Package 07
by AX Studio
AI活用で採用を変えたい企業向け。プロセスを分解し、「AIでやる領域」と「人がやる領域」の構造設計・実装を伴走します。
Ecosystem
コンセプトブック・WS
愛着スコア診断
7つのパッケージから
必要なものを選択
愛着採用パッケージで思想に共感した企業が、フルサポ採用へ。
フルサポ採用で結果を出した企業が、社内展開に愛着採用を活用する。
どちらから入っても、自然につながる設計です。
Results
内定承諾率の改善
選ばれる採用へ
選考途中離脱の削減
関係性で防ぐ
入社後の定着向上
愛着が残す
採用の属人化脱却
構造で担保する
Contact
採用の課題は会社によって異なります。
どのパッケージが合うか、どう組み合わせるかは、
お話を伺ってから一緒に考えます。
初回相談は無料です。